Molti brand sono strategicamente corretti, ma visivamente deboli. Rebus trasforma visione e valori in identità visive capaci di trasmettere davvero ciò che un brand è.

Lavoriamo a stretto contatto con persone e team per comprendere contesto e obiettivi reali. Definiamo la strategia con chiarezza all’inizio del lavoro e, attraverso la forma, ne verifichiamo la tenuta lungo tutto il processo.

Servizi

Il nostro sapere per aiutare brands nella loro missione.

Costruire riconoscibilità

Un buon prodotto non basta se il brand non si distingue o non lascia traccia. L’identità serve a rendere visibile e coerente ciò che la strategia ha già chiarito.

Rendere chiaro ciò che è complesso

Servizi, processi o prodotti complessi richiedono spesso spiegazioni lunghe e faticose. Il progetto visivo aiuta a chiarire, guidare e rendere comprensibile ciò che conta.

Dare ordine alla comunicazione

Quando i materiali aumentano, ma la visione si frammenta, lavorare diventa faticoso. Un sistema visivo condiviso aiuta a dare continuità e semplificare il lavoro nel tempo.

Portare i messaggi nel mondo

Un messaggio può essere chiaro, ma senza una forma adeguata fatica a circolare. Qui il progetto serve a trasformare un contenuto in qualcosa che possa uscire, viaggiare, arrivare.

Accompagnare il cambiamento

Aziende e progetti cambiano, crescono, si spostano. Il lavoro serve a far evolvere l’identità mantenendo riconoscibilità e coerenza.

Costruire riconoscibilità

Un buon prodotto non basta se il brand non si distingue o non lascia traccia. L’identità serve a rendere visibile e coerente ciò che la strategia ha già chiarito.

Rendere chiaro ciò che è complesso

Servizi, processi o prodotti complessi richiedono spesso spiegazioni lunghe e faticose. Il progetto visivo aiuta a chiarire, guidare e rendere comprensibile ciò che conta.

Dare ordine alla comunicazione

Quando i materiali aumentano, ma la visione si frammenta, lavorare diventa faticoso. Un sistema visivo condiviso aiuta a dare continuità e semplificare il lavoro nel tempo.

Portare i messaggi nel mondo

Un messaggio può essere chiaro, ma senza una forma adeguata fatica a circolare. Qui il progetto serve a trasformare un contenuto in qualcosa che possa uscire, viaggiare, arrivare.

Accompagnare il cambiamento

Aziende e progetti cambiano, crescono, si spostano. Il lavoro serve a far evolvere l’identità mantenendo riconoscibilità e coerenza.

Costruire riconoscibilità

Rendere chiaro ciò che è complesso

Dare ordine alla comunicazione

Portare i messaggi nel mondo

Accompagnare il cambiamento

Process

Crediamo che una condivisione chiara degli step di lavoro sia alla base di una collaborazione efficace. Per questo abbiamo organizzato il nostro processo in sei passaggi distinti.

01 — Discovery Capire il progetto

Serve per capire bene il contesto e cosa state cercando di ottenere. Qui facciamo domande, ascoltiamo molto e analizziamo settore, mercato e riferimenti.

02 — Strategia Definire la direzione

Mettiamo ordine in ciò che è emerso. Definiamo posizionamento, principi guida e criteri decisionali: la base su cui si regge tutto il lavoro.

03 — Direzione creativa Tradurre la strategia in ipotesi visive

Costruiamo una serie di direzioni possibili: moodboard, linguaggio, prime forme. Presentiamo più proposte con accenti e valori diversi, per capire insieme quale strada è la migliore.

04 — Design Sviluppare l’identità

Scelta la direzione, la trasformiamo in un sistema coerente e riconoscibile. Logo, tipografia, palette e regole d’uso: non singoli pezzi, ma un insieme che funziona.

05 — Refinement e delivery Rendere il lavoro utilizzabile

Raccogliamo i feedback e facciamo gli ultimi aggiustamenti. Ottimizziamo i file, prepariamo la consegna e chiudiamo tutto in modo ordinato e pronto all’uso.

Sguardo all'interno

Lavoriamo in prima persona su ogni progetto, dalla fase iniziale alla consegna. Questo ci permette di mantenere continuità, dialogo diretto e controllo su tutto il processo, senza passaggi intermedi.

Alberto Perera

Co-Founder & Director

Porta una visione ampia, esplorando possibilità e direzioni. Tiene lo sguardo aperto sul contesto del design e della comunicazione, per capire dove il lavoro può collocarsi e spingersi.

Fabrizio Maraner

Co-Founder & Director

Dà ordine e prende posizione sul progetto. Fissa le priorità, mette in discussione ciò che non regge e spinge le scelte oltre la soluzione facile, fino a renderle chiare, forti e necessarie.

Q&A

Dubbi? Chiariamoli subito

Dobbiamo avere già tutto chiaro per iniziare a lavorare insieme?

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In che tipo di progetti ha senso lavorare insieme?

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Come funziona lavorare con voi, nel concreto?

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Vi occupate solo di identità visive?

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In che casi non ha senso lavorare insieme?

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Dobbiamo avere già tutto chiaro per iniziare a lavorare insieme?

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In che tipo di progetti ha senso lavorare insieme?

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Come funziona lavorare con voi, nel concreto?

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